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La evaluación de riesgos es una medida esencial para identificar y categorizar los posibles peligros en el emplazamiento de trabajo. Consiste en identificar los factores de peligro y determinar qué medidas de control deben implementarse para minimizar o eliminar estos riesgos.

La planificación de la prevención desde el momento mismo del diseño del proyecto empresarial, la primero evaluación de los riesgos ocupacionales y su modernización periódica a medida que se alteren las circunstancias, la distribución de un conjunto coherente y globalizador de medidas de batalla preventiva adecuadas a la naturaleza de los riesgos detectados y el control de la efectividad de dichas medidas constituyen los instrumentos básicos del nuevo enfoque en la prevención de riesgos ocupacionales.

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Códigos de conducta y directrices empresariales que consideran a los empleados no sólo como costes sino como importantes factores de éxito

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Un contacto eléctrico indirecto es un contacto de personas o animales puestos accidentalmente en tensión o un contacto con cualquier parte activa a través de un medio conductor.

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Es importante realizar una evaluación de riesgos regularmente y actualizarla según sea necesario para certificar la seguridad de los trabajadores.

Para acogerse de las radiaciones se utilizan diversos medios, siendo los más eficaces: acortar al mayor la exposición tecnico en salud y seguridad en el trabajo a la radiación, añadir blindajes interpuestos entre las radiaciones y el trabajador y aumentar la distancia al foco de la radiación, ya que la intensidad de la radiación decrece con el cuadrado de la distancia.

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La prevención es un concepto clave en la seguridad y salud profesional. De hecho, la prevención de accidentes de trabajo y enfermedades profesionales debe ser el principal objetivo de cualquier sistema de gobierno norma de seguridad y salud en el trabajo de seguridad y salud gremial en contraposición con la resolución de problemas posteriormente de que hayan ocurrido.

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El diseño ergonómico del puesto de trabajo intenta obtener un ajuste adecuado entre las aptitudes o habilidades del trabajador y los salud y seguridad en el trabajo peru requerimientos o demandas del trabajo.